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惠氏营养品2019校园招聘

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发表于 2018-9-26 13:34:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 企宣 于 2018-9-26 13:41 编辑

惠氏营养品2019校园招聘
惠氏营养品管理培训生计划:
目标及定位 – 培养公司未来领导者
招募最适合惠氏营养品的优秀毕业生,通过多途径的人员发展措施,充分发挥其潜能,加速职业生涯发展。两年的培养期结束时,通过考核及评估的优秀MT将担任公司重要岗位,从而为业务的持续发展做好充分的人才储备
教育背景:
2019届国内外优秀大学本科或硕士毕业生
工作地点:
全国范围
招募数量:
40人
职位方向:
区域客户发展管理培训生:东区/南区/西区/北区/中区
总部客户发展管理培训生: 电子商务方向/重点客户管理方向/商务运作方向
市场管理培训生
惠氏营养品管理培训生计划:
惠氏营养品隶属于世界领先的营养、健康、幸福生活公司——雀巢集团。1915年,世界上第一罐SMA的诞生拉开了婴幼儿配方奶的历史序幕,也是惠氏营养品的传奇开始。一个多世纪以来,惠氏营养品始终秉承“百年卓越,惠泽新生”的品牌信仰,在全球统一的严苛标准下,为广大家庭提供科学创新、品质卓越的母婴营养品。
•      全球超过5,000名员工
•      5大生产基地
•      80多个国家和地区妈妈的放心选择
•      13个主要国家市场份额均超过15%
员工关爱(杰出雇主)
优秀的人才,是一个公司保持健康发展的重要因素。惠氏营养品连续五年被评为“中国杰出雇主”,并连续数年进入“杰出雇主”评选的TOP5 。此外还荣获“最佳入职计划”等一系列荣誉。
在中国,惠氏营养品拥有卓越高效的管理层团队、具有竞争力的薪酬福利以及系统完善的职业阶梯。我们非常看重人才的招募和培养,对于员工也是关爱有加。惠氏营养品中国杜绝性别歧视,为每一位员工提供公正、平等的工作环境;公司推出“女性员工关怀计划”,帮助女性最大限度地实现自我价值和个人发展;我们推出了一系列举措,包括开辟员工援助计划、阳光心理咨询,实行弹性工时制,建设母婴室并借力工会开展各项员工关爱活动。吸引人才,保留人才,发展人才,创造简单、愉悦和透明的工作环境,也是我们以人为本的工作理念。
中国市场
从1986年进入中国市场以来,惠氏营养品在中国得到了迅速的发展。2013年,惠氏营养品在中国市场份额达到第一;2015年,成为同行业唯一销售突破100亿企业;2016年,启赋成为市场最大单一品牌,市场销售额超过70亿。目前是中国市场上,同类企业中,唯一突破100亿的企业。中国也成了惠氏营养品全球最大市场。从收入来说,中国惠氏在全球总体收入中,占三分之二,利润则达到四分之三。投资中国,回馈中国。我们在苏州20亿设厂,这个投资规模是同类工厂的3到4倍,把国际上先进的奶粉工艺带到中国。
百年历史
百年卓越,惠泽新生, 拥有制药背景的惠氏营养品历史悠久,还是配方奶粉的发明者。1913年,美国的戈斯腾博格博士(Dr. Gerstenberger)开始了生理性配方的技术开发,他用接近母乳理化特征的脂肪替换了低耐受性的牛乳脂肪。1915年,戈斯腾博格博士和鲁厄博士成功地推出了SMA的前身“G-R奶”,这也是全球第一种模拟母乳的配方奶粉。1921年,Telling-Belle Vernon公司成立了一个分公司——试验室产品公司,这个分公司开始了SMA的商业化生产和广泛的分销,标志着现代婴儿配方奶粉产业化的开始。在1943年,SMA公司成为新成立的惠氏营养品部的主体。依靠惠氏先进的科研技术,SMA奶粉配方也愈加完善、成熟。
专业领先
惠氏营养品不仅历史悠久,在行业中,也以专业而闻名。正如我们一直以来坚持的“推崇母乳、研究母乳、学习母乳”的理念中所表达的那样,在婴幼儿配方奶粉的研究领域,我们不断深入、探索和创新。在婴幼儿配方奶粉研发领域的十大革命性创新中,我们就贡献了其中的六项:
1933年,领先添加β-胡萝卜素,有助宝宝免疫系统发育
1961年,调整乳清蛋白和酪蛋白比例,为宝宝提供优质的蛋白质
1971年,特含专利的脂肪配比,有助宝宝对脂肪和钙的吸收,支持健康生长
1996年,添加纯植物来源的DHA和AA,有助宝宝大脑发育
2002年,提高α乳清蛋白含量,有助宝宝的消化吸收和生长
2006年,全球率先添加叶黄素,有助支持宝宝发育中的眼睛过滤蓝光及抗氧化。
除了这六项贡献,我们在婴儿配方奶粉领域还有很多的“第一”。我们的专业也得益于我们专门的营养科学中心。惠氏营养科学中心汇聚母婴营养领域的前沿研发成果,拥有母婴营养领域丰富的文献资料,致力于为广大营养学及医疗专业人士提供“一站式服务”,包括涵盖母婴营养领域的相关信息资源,快捷、方便、随时随地接通的顾问平台,免费全文求助服务等,促进学术成果在新媒体平台的快速传播,为本地临床实践提供实用指导。
我们在婴儿配方奶粉领域的研究做了很多,但探索仍将继续。
我们的产品
在惠氏营养品的大家族里,我们还有几个“No.1”,其中,启赋就是其中的佼佼者。2011年,我们在中国市场率先推出婴儿配方奶粉启赋,一经推出,启赋就在市场上不断强势成长,在上市几年后,就市场最大单一品牌,也成为超高端奶粉的领军者。品牌在推出后,启赋也不断改进。目前的启赋3以全球领先科技开创“亲和人体TM配方”、珍稀OPO结构脂突破分子结构亲和人体,促进宝宝对关键营养素的吸收;添加优质α-乳清蛋白,更易消化吸收;黄金配比的DHA:AA ,有助宝宝的智力和视力。确保宝宝吸收最合适的营养,自然开启宝宝的天赋。启赋源自爱尔兰纯净的牧场,尖端科技严苛管理,确保纯净高品质。100%爱尔兰原罐原装进口,荣膺爱尔兰政府授信认可“爱尔兰品质典范”。
在惠氏营养品家族里,还有一个年轻的No.1,那就是Babynes。 诞生于2011年的Babynes是一种全新的概念。与传统的奶粉冲调不同,Babynes是一种全新的营养系统。有了这个系统,育儿过程变得更加智能、精准和便利。针对0-36个月的宝宝,Babynes的配方奶粉精细划分了六个阶段,单餐独立奶粉包装,每一餐都新鲜开启。只能冲调器,自动精准37摄氏度控温,让宝宝感受妈妈的温度。智能手机远程遥控,让奶粉冲调更加智能化。Babynes的诞生,可以说,给育儿方式带来了革命性的变化,在这方面,Babynes可以说是No.1.
卓越品质
质量安全是惠氏营养品的头等要务之一,在这方面,我们也偶诸多No.1。我们的产品严格参照联合国粮食及农业组织和世界卫生组织共同运作的食品法典委员会的食品质量与安全标准生产,并合乎相应的国家标准。在产品的制作中,我们采用卓越的原料:精选高品质奶源、层层过滤的纯水,严格把控所有原材料的品质。在生产工艺和过程中,我们拥有世界前沿的生产工艺和设备,采用全自动化生产。产品也有卓越的品质控制:在出厂前,产品需经近700次检测,而且,我们拥有全球领先的电子追溯系统之一。我们始终将品质和专业看作企业的基石,对质量和诚信的承诺更贯穿了产品研发、生产等各个阶段。在我们的苏州工厂中,共有500多名员工,其中有100名品控人员,这在其他同类企业也是少见的。由此可见,质量安全对于我们来说,就是No.1,我们为消费者所做的,也是No.1。
 楼主| 发表于 2018-9-28 14:18:34 | 显示全部楼层
惠氏营养品管理培训生计划:
目标及定位 – 培养公司未来领导者
招募最适合惠氏营养品的优秀毕业生,通过多途径的人员发展措施,充分发挥其潜能,加速职业生涯发展。两年的培养期结束时,通过考核及评估的优秀MT将担任公司重要岗位,从而为业务的持续发展做好充分的人才储备。
 楼主| 发表于 2018-10-9 12:20:42 | 显示全部楼层
惠氏营养品2019校园招聘
惠氏营养品管理培训生计划:
目标及定位 – 培养公司未来领导者
招募最适合惠氏营养品的优秀毕业生,通过多途径的人员发展措施,充分发挥其潜能,加速职业生涯发展。两年的培养期结束时,通过考核及评估的优秀MT将担任公司重要岗位,从而为业务的持续发展做好充分的人才储备。
教育背景:
2019届国内外优秀大学本科或硕士毕业生
工作地点:
全国范围
招募数量:
40人
职位方向:
区域客户发展管理培训生:东区/南区/西区/北区/中区
总部客户发展管理培训生: 电子商务方向/重点客户管理方向/商务运作方向
市场管理培训生
网申链接:http:/ /campus.5 1job.com/wyethnutrition2019/

惠氏营养品管理培训生计划:
惠氏营养品隶属于世界领先的营养、健康、幸福生活公司——雀巢集团。1915年,世界上第一罐SMA的诞生拉开了婴幼儿配方奶的历史序幕,也是惠氏营养品的传奇开始。一个多世纪以来,惠氏营养品始终秉承“百年卓越,惠泽新生”的品牌信仰,在全球统一的严苛标准下,为广大家庭提供科学创新、品质卓越的母婴营养品。
•      全球超过5,000名员工
•      5大生产基地
•      80多个国家和地区妈妈的放心选择
•      13个主要国家市场份额均超过15%
员工关爱(杰出雇主)
优秀的人才,是一个公司保持健康发展的重要因素。惠氏营养品连续五年被评为“中国杰出雇主”,并连续数年进入“杰出雇主”评选的TOP5 。此外还荣获“最佳入职计划”等一系列荣誉。
在中国,惠氏营养品拥有卓越高效的管理层团队、具有竞争力的薪酬福利以及系统完善的职业阶梯。我们非常看重人才的招募和培养,对于员工也是关爱有加。惠氏营养品中国杜绝性别歧视,为每一位员工提供公正、平等的工作环境;公司推出“女性员工关怀计划”,帮助女性最大限度地实现自我价值和个人发展;我们推出了一系列举措,包括开辟员工援助计划、阳光心理咨询,实行弹性工时制,建设母婴室并借力工会开展各项员工关爱活动。吸引人才,保留人才,发展人才,创造简单、愉悦和透明的工作环境,也是我们以人为本的工作理念。
中国市场
从1986年进入中国市场以来,惠氏营养品在中国得到了迅速的发展。2013年,惠氏营养品在中国市场份额达到第一;2015年,成为同行业唯一销售突破100亿企业;2016年,启赋成为市场最大单一品牌,市场销售额超过70亿。目前是中国市场上,同类企业中,唯一突破100亿的企业。中国也成了惠氏营养品全球最大市场。从收入来说,中国惠氏在全球总体收入中,占三分之二,利润则达到四分之三。投资中国,回馈中国。我们在苏州20亿设厂,这个投资规模是同类工厂的3到4倍,把国际上先进的奶粉工艺带到中国。
百年历史
百年卓越,惠泽新生, 拥有制药背景的惠氏营养品历史悠久,还是配方奶粉的发明者。1913年,美国的戈斯腾博格博士(Dr. Gerstenberger)开始了生理性配方的技术开发,他用接近母乳理化特征的脂肪替换了低耐受性的牛乳脂肪。1915年,戈斯腾博格博士和鲁厄博士成功地推出了SMA的前身“G-R奶”,这也是全球第一种模拟母乳的配方奶粉。1921年,Telling-Belle Vernon公司成立了一个分公司——试验室产品公司,这个分公司开始了SMA的商业化生产和广泛的分销,标志着现代婴儿配方奶粉产业化的开始。在1943年,SMA公司成为新成立的惠氏营养品部的主体。依靠惠氏先进的科研技术,SMA奶粉配方也愈加完善、成熟。
专业领先
惠氏营养品不仅历史悠久,在行业中,也以专业而闻名。正如我们一直以来坚持的“推崇母乳、研究母乳、学习母乳”的理念中所表达的那样,在婴幼儿配方奶粉的研究领域,我们不断深入、探索和创新。在婴幼儿配方奶粉研发领域的十大革命性创新中,我们就贡献了其中的六项:
1933年,领先添加β-胡萝卜素,有助宝宝免疫系统发育
1961年,调整乳清蛋白和酪蛋白比例,为宝宝提供优质的蛋白质
1971年,特含专利的脂肪配比,有助宝宝对脂肪和钙的吸收,支持健康生长
1996年,添加纯植物来源的DHA和AA,有助宝宝大脑发育
2002年,提高α乳清蛋白含量,有助宝宝的消化吸收和生长
2006年,全球率先添加叶黄素,有助支持宝宝发育中的眼睛过滤蓝光及抗氧化。
除了这六项贡献,我们在婴儿配方奶粉领域还有很多的“第一”。我们的专业也得益于我们专门的营养科学中心。惠氏营养科学中心汇聚母婴营养领域的前沿研发成果,拥有母婴营养领域丰富的文献资料,致力于为广大营养学及医疗专业人士提供“一站式服务”,包括涵盖母婴营养领域的相关信息资源,快捷、方便、随时随地接通的顾问平台,免费全文求助服务等,促进学术成果在新媒体平台的快速传播,为本地临床实践提供实用指导。
我们在婴儿配方奶粉领域的研究做了很多,但探索仍将继续。
我们的产品
在惠氏营养品的大家族里,我们还有几个“No.1”,其中,启赋就是其中的佼佼者。2011年,我们在中国市场率先推出婴儿配方奶粉启赋,一经推出,启赋就在市场上不断强势成长,在上市几年后,就市场最大单一品牌,也成为超高端奶粉的领军者。品牌在推出后,启赋也不断改进。目前的启赋3以全球领先科技开创“亲和人体TM配方”、珍稀OPO结构脂突破分子结构亲和人体,促进宝宝对关键营养素的吸收;添加优质α-乳清蛋白,更易消化吸收;黄金配比的DHA:AA ,有助宝宝的智力和视力。确保宝宝吸收最合适的营养,自然开启宝宝的天赋。启赋源自爱尔兰纯净的牧场,尖端科技严苛管理,确保纯净高品质。100%爱尔兰原罐原装进口,荣膺爱尔兰政府授信认可“爱尔兰品质典范”。
在惠氏营养品家族里,还有一个年轻的No.1,那就是Babynes。 诞生于2011年的Babynes是一种全新的概念。与传统的奶粉冲调不同,Babynes是一种全新的营养系统。有了这个系统,育儿过程变得更加智能、精准和便利。针对0-36个月的宝宝,Babynes的配方奶粉精细划分了六个阶段,单餐独立奶粉包装,每一餐都新鲜开启。只能冲调器,自动精准37摄氏度控温,让宝宝感受妈妈的温度。智能手机远程遥控,让奶粉冲调更加智能化。Babynes的诞生,可以说,给育儿方式带来了革命性的变化,在这方面,Babynes可以说是No.1.
卓越品质
质量安全是惠氏营养品的头等要务之一,在这方面,我们也偶诸多No.1。我们的产品严格参照联合国粮食及农业组织和世界卫生组织共同运作的食品法典委员会的食品质量与安全标准生产,并合乎相应的国家标准。在产品的制作中,我们采用卓越的原料:精选高品质奶源、层层过滤的纯水,严格把控所有原材料的品质。在生产工艺和过程中,我们拥有世界前沿的生产工艺和设备,采用全自动化生产。产品也有卓越的品质控制:在出厂前,产品需经近700次检测,而且,我们拥有全球领先的电子追溯系统之一。我们始终将品质和专业看作企业的基石,对质量和诚信的承诺更贯穿了产品研发、生产等各个阶段。在我们的苏州工厂中,共有500多名员工,其中有100名品控人员,这在其他同类企业也是少见的。由此可见,质量安全对于我们来说,就是No.1,我们为消费者所做的,也是No.1。
 楼主| 发表于 2018-10-11 12:06:25 | 显示全部楼层
员工关爱(杰出雇主)
优秀的人才,是一个公司保持健康发展的重要因素。惠氏营养品连续五年被评为“中国杰出雇主”,并连续数年进入“杰出雇主”评选的TOP5 。此外还荣获“最佳入职计划”等一系列荣誉。
在中国,惠氏营养品拥有卓越高效的管理层团队、具有竞争力的薪酬福利以及系统完善的职业阶梯。我们非常看重人才的招募和培养,对于员工也是关爱有加。惠氏营养品中国杜绝性别歧视,为每一位员工提供公正、平等的工作环境;公司推出“女性员工关怀计划”,帮助女性最大限度地实现自我价值和个人发展;我们推出了一系列举措,包括开辟员工援助计划、阳光心理咨询,实行弹性工时制,建设母婴室并借力工会开展各项员工关爱活动。吸引人才,保留人才,发展人才,创造简单、愉悦和透明的工作环境,也是我们以人为本的工作理念。
 楼主| 发表于 2018-10-13 10:45:32 | 显示全部楼层
从1986年进入中国市场以来,惠氏营养品在中国得到了迅速的发展。2013年,惠氏营养品在中国市场份额达到第一;2015年,成为同行业唯一销售突破100亿企业;2016年,启赋成为市场最大单一品牌,市场销售额超过70亿。目前是中国市场上,同类企业中,唯一突破100亿的企业。中国也成了惠氏营养品全球最大市场。从收入来说,中国惠氏在全球总体收入中,占三分之二,利润则达到四分之三。投资中国,回馈中国。我们在苏州20亿设厂,这个投资规模是同类工厂的3到4倍,把国际上先进的奶粉工艺带到中国。
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